Zusammen mit wichtigen Stakeholdern der Branche haben wir in 2008 die Kriterien
einer fairen Zeitarbeit definiert, die ständig praxisnah weiter entwickelt werden.
Wir bieten exzellente und praxisbezogene Beratung zum AÜG und allen tariflichen
Regelungen. Die Sicherung der Erlaubnis eines Personaldienstleisters steht im Fokus.
Den Innovationspreis Zeitarbeit verleihen wir regelmäßig an Personaldienstleister für neue
Ideen / Konzepte und deren erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung in der Branche. Dabei
kommt es darauf an, dass die mit den Stakeholdern der Branche entwickelten Kriterien einer
fairen Zeitarbeit eingehalten werden. Die Jury bewertet die Umsetzungsprozesse, die sozialverträglichen Auswirkungen auf die Mitarbeiter/innen, die Reaktionen der Kunden
sowie den gesellschaftlichen Effekt.
In 2023 war für die Preisvergabe entscheidend, dass die vor 10 Jahren „geborene“ Idee, den Fachkräftemangel in Deutschland durch den Fokus einer Rekrutierung in Europa zu lindern,
sehr positive Auswirkung auf den Arbeitsmarkt hat. Dabei wird eine wichtige arbeitsmarkt-
politische Aufgabe unter sozialen und fairen Bedingungen nachhaltig umgesetzt.
Tarifverträge für extern Beschäftigte (Mantel-, Entgeltrahmen- und Entgelttarifvertrag)
Übersicht der Branchenzuschläge ab 01.01.2024
Tarifergänzung Inflationsausgleichsprämie
Der aktuelle Tarifvertrag für die intern Beschäftigten in der Zeitarbeit
Der aktuelle Tarifvertrag für Auszubildende in der Zeitarbeit
Institutsleitung: Norbert Fuhrmann, der Experte für Zeitarbeit und Tarifverträge.
Mehr Infos
Honorartabelle für IQZ - Audits
ab 01.01.2024
Alle Honorare verstehen sich als Festpreise inkl. Spesen und Fahrtkosten.
Alle Honorare sind Nettopreise; zzgl. ist die gesetzlichen MwSt zu entrichten.
Honorarstufe 1 | bis 30 extern Beschäftigte | 1.800,00 € |
Honorarstufe 2 | 31 bis 90 extern Beschäftigte | 2.400,00 € |
Honorarstufe 3 | 91 bis 150 extern Beschäftigte | 2.800,00 € |
Honorarstufe 4 | 151 bis 230 extern Beschäftigte | 3.200,00 € |
Honorarstufe 5 | 231 bis 300 extern Beschäftigte | 3.600,00 € |
Honorarstufe 6 | 301 bis 380 extern Beschäftigte | 4.000,00 € |
Honorarstufe 7 | 381 bis 500 extern Beschäftigte | 4.800,00 € |
Honorarstufe 8 | 501 bis 750 extern Beschäftigte | 5.300,00 € |
Ab 751 extern Beschäftigte |
auf Anfrage |
Honorare für Beratung und Hotline-Service
ab 01.11.2023
Alle Honorare für unsere Dienstleistung sind Festpreise; zzgl. ist die gesetzlichen MwSt zu entrichten.
Fester Tagessatz für Inhaus-Revision bzw. Beratung bzw. inkl. Spesen 1.800,00 €
Beratung / Revision nach Aufwand (Stundensatz) 190,00 €
Fahrtkosten pro KM 0,50 €
Fahrzeit pro 100 KM 95,00 €
Begleitung BA - Prüfung vor Ort inkl. Spesen 1.600,00 €
Hotline-Service-Halbjahresvertrag pauschal 600,00 €
Hotline ohne Vertrag pro nachgefragtem Item 100,00 €
Einzelheiten zur Beratung und zum Hotlineservice finden Sie im Bereich Impressum / AGBs